ريمو ڪم جون پاليسيون

صاف ڪريو پنھنجي پاليسي جو

هر شخص يا گروپ ٻاهرين ڪم جي انتظام سان ملوث هجڻ گهرجي انهن کي اهو ڄاڻڻ گهرجي ته انهن جي ڪهڙي اميد آهي ۽ انهن کي ڪيئن حساب ڪتاب ۾ رکڻ گهرجي. ريموٽ جي ڪم پاليسين ۾ ڪمپني، ملازم، نوڪر ۽ ايڇ ڊي جي ذميواريون شامل ٿيڻ گهرجن.

هڪ مؤثر پاليسي هيٺين طور تي بيان ڪرڻ گهرجي:

  1. ورڪر جي مقصدن - ورڪر جي معاوضي تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪو ملازم ڪم ڪري رهيو آهي ۽ انهن کي وقت ۾ ڪم ڪرڻ جي وقت گهر ۾ ترميم نه ڪندو آهي. ورڪر جي معاوضي پڻ نامزد ٿيل ڪم اسٽوري ۾ لاڳو ٿئي ٿي. اهو ٻاهرين رڪارڊ مزدور جي گهر جو احوال نٿو رکي.
  2. جڏهن ته ريمارڪس ملازمت موجود آهي جڏهن ته ضابطن جي عملن کي مڪمل طور تي عملي ۽ سپاهين وارن کي ڄاڻڻ الء آسان بڻائي سگهجي ٿو. اهو ڪو به احساس نه آهي ته اڳوڻي وقت ڪم ڪرڻ جو اڳ ۾ منظور ٿيل نه آهي. تون اهو ان تي نه ڪرين، پوء جڏهن اهو ڪم رڌل هجي؟
  3. ڪير سامان ۽ انشورنس ڪوريج مهيا ڪندو آهي - ٻاهرين ڪم پاليسي پاليسي واضح طور تي رياست جو سامان فراهم ڪرڻ گهرجي. ڪمپني شايد مخصوص سامان مهيا ڪري سگھي ٿو جيڪا موبائل ملازمتن لاء پنهنجي نوڪري جا ڪم مڪمل ڪري ٿي. ڪمپني ان ذميداري جي ذميواري آهي ته انشورنس انهن جڳهن تي رکي. اهي شيون جيڪي ٻاهرين مزدورن کي خريد ڪن ٿيون انهن کي پنهنجي گهر جي انشورنس طرفان شامل ڪيو وڃي.
  1. استعمال ٿيندڙ ڪم خرچن جو تعين ڪيو وڃي ٿو ته اهي خرچ جيڪي خرچ ڪري رهيا آهن انهن کي ٽئين ٽيليفون لائن يا مهينا ايس ايس پي جي قيمت . تاوان وصول ڪرڻ لاء خاص فارمن جي ضرورت پوندي ۽ ھڪ ھفتي يا ماھين جي بنياد تي مڪمل ڪئي ويندي.
  2. غير مقرري جي خرچن ۾ - ان ۾ شامل ڪيل قيمتون شامل ڪيل گهرجن لاء هڪ نامزد ڪيل ڪم اسٽوري فراهم ڪرڻ لاء. ڪو ڪمپني ھن قسم جي خرچ لاء ادا نه ڪرڻ گهرجي.
  3. ريموٽ ڪم پروگرام ڏاڍي جلدي رضامند آهي - هڪ ملازم کي ٻاهرين ڪم جي انتظام تي مجبور نه ٿي سگھي. اهو ملازمين تي واضح هجڻ لاء ضروري آهي؛ انهن کي ڪڏهن به محنت کان ڪم ڪرڻ لاء دٻاء نه رکڻ گهرجي جيستائين نوڪري جي وضاحت سان واضح طور تي بيان ڪيو وڃي ته پوزيشن دور دراز ڪم شامل آهي - جهڙوڪ ٻاهر نڪرڻ.
  4. ڪم جا ڪلاڪ توهان ڪم ڪرڻ نه گهرجي ته وڌيڪ يا گهٽ ڪلاڪ کان وڌيڪ ڪم نه ڪرڻ گهرجي. هڪ ريموڪار ورڪ جي طور تي، جيڪڏهن توهان بند ڪري رهيا آهيو ۽ ساڳئي ڪلاڪ ڪم نه ڪندا، توهان کي مڪمل طور تي ٻاهرين ڪم جي انتظام جو مقصد هارائي سگهندو آهي ۽ توهان کي ڪم ڪندڙ دور جي استحقاق وڃائي ڇڏي ٿي. توهان پنهنجي نوڪري کي قبول ڪرڻ واري طريقي سان ناڪام ٿيڻ جي ناڪاميء کان پڻ وڃائي سگهو ٿا.
  1. ريموٹ ڪم جي معاهدي جي ختم ٿيڻ - بيان ڪريو ته ڪئين معاهدو ختم ٿي وڃي، ڇا ڪيو وڃي - ليکل يا زباني نوٽيس ۽ سببن جو معاهدو ختم ٿي سگهي ٿو.
  2. رياست / صوبائي ٽيڪس جو ڪارڻ - جيڪڏهن ڪنهن ٻئي رياست / صوبائي ملازمت کان ڪم ڪري رهيو آهي اهي ڇا آهن؟ وڌيڪ وضاحت لاء ٽيڪس ورڪ هميشه سان صلاح ڪريو جيڪڏهن توهان پنهنجي رياست / صوبائي خاص سببن جي ٽيڪس کان بچايو آهي، توهان کي توهان جي ملازمت واقع آهي جتي مختلف حالتن / صوبن ۾ ڪم ڪرڻ جا اثر حاصل ڪرڻ جي ضرورت آهي. هڪ ٽيڪس ورڪ مدد ڪري سگهي ٿي.
  3. گهرو آفيس ٽيڪس مسئلن - ٻاهرين ورڪر جي ڪنهن به گهر آفيس جي ٽيڪس جي مسئلن ۽ انهن جي مناسب ٽيڪس ادا ڪرڻ جي ذميوار آهي. وڌيڪ معلومات لاء ٽيڪس پروفيسر سان صلاح ڏيو.
  4. ريموٽ جي ڪم جو تفصيل - بيان ڪندڙ جيڪو ريمو ڪم جي اهل آهي انهن ماڻهن لاء جيڪو مايوس ڪرڻ چاهي ٿو پر ان جي پوزيشن يا فرائض جي فطرت جي ڪري تمام مايوس ختم ڪري سگهي ٿو. ريمڪ ڪم ۽ خاصيتن تي مناسب ملازمت جي ڪارڪردگي جو هڪ فهرست ٺاهي ٿو جيڪو ٻاهرين ٻاهرين ڪارڪنن کي ڪامياب چونڊڻ پسند ڪرڻ جي ڪنهن به سوال کي ختم ڪري ٿو.
  1. فائدا ۽ معاوضو - سڀ ڪجهه فائدا ۽ معاوضي ساڳيو رهندو آهي. هنن کي تبديل ڪرڻ جي سبب سبب ريموٽ ڪم استعمال نه ٿي ڪري سگھجي. توهان پنهنجي ڪم کي ڪم ڪرڻ لاء ڪو به گهٽ نه ادا ڪري سگهو ٿا ڇاڪاڻ ته اهي هاڻي ڪو ڪم ڪرڻ وارا نه آهن.
  2. معلومات سيڪيورٽي - وضاحت ڪريو ته ڪئين ڪارڪنن گهر آفيس جي مقام ۾ محفوظ دستاويزن ۽ ٻين ڪم سان لاڳاپيل مواد برقرار رکڻ لاء ذميوار هوندا. واضع ڪجي ته هڪ فائيل کابين کي بند ڪرڻ جي ضرورت آهي هڪ طريقو آهي.

سمارٽ ڪمپنيون انهن جي ريموٽ ڪم پاليسي جو جائزو وٺڻ جي انهن جي قانوني صلاح سان پيش ڪرڻ کان پهريان هن سڀني ملازمن کي دستياب ڪرڻ کان پهريان هوندي. اهي ڪمپنيون جيڪي اشتهار هڪو ريموٽ ڪم جو پروگرام استعمال ڪندا آهن ۽ نه ٺاهي سگھندي ڪنهن پاليسي جي مٿين مسئلن جي حوالي سان تڪرار ڪرڻ لاء پاڻ کي کليل ڇڏجي سگهي ٿو. اهو قانوني عملدارن جي شموليت سان پاليسين ٺاهڻ لاء وقت ۽ خرچ جي قيمت حاصل ڪرڻ جي آهي ته انهي پاليسي ۾ ڪابه سوال يا سرمائي واريون موجود آهن.

ريموٽ جي ڪم پاليسينون پوسٽ هجڻ گهرجي جتي سڀئي ملازمت ان کي رسائي ڪري سگھن ٿيون، ڪمپني انٽينٽ ۽ فزيبل بوٽنٽن بورڊ تي. ان تي ڪا به رڪاوٽ هجڻ گهرجي جيڪا معلومات تائين رسائي ڪري سگهي ٿي.