ويب پروفيسر لاء بهترين طريقي سان ٻين کي منظم ڪرڻ جي ذميواري آهي
هڪ ٽيم ليڊر، سپروائزر، ڊائريڪٽر، يا ڪنهن قسم جي مرشد کي هڪ ڪارڻ جو رستو آهي جيڪو گهڻن ويب ڊزائنر جي پيروي ڪري ٿو. سالن کان پوء ڊزائين ٺاهڻ ۽ ترقي يافته ويب سائيٽ تي، طريقي سان ٻين کي هدايت ۽ تدريس ۽ طريقي سان، مئنيجمينٽ پوزيشن تي رسمي طور تي وٺڻ، ويب ڪيئر ۾ هڪ منطقي قدم آهي. جڏهن ته، ڇاڪاڻ ته صرف هڪ ڪامياب ويب سائيٽ ٺاهي سگهي ٿو، اهو هرگز مطلب نه آهي ته اهي انهن جي اڳواڻي جي صلاحيتن کي هڪ ٽيم ليڊر جي طور تي هن نئين ڪردار ۾ ڪامياب ٿي سگهي. هڪ ڪامياب ڊزائنر يا ترقي ڪندڙ هجڻ جي صلاحيتن کي توهان مينيجر ۽ ٽيم ليڊر جي طور تي ٿيڻ جي ضرورت آهي انهن کان مختلف آهن. هن مقالي ۾، اسين ڪجهه تجويزون ۽ بهترين عملن جي ڳولا ڪنداسين جيڪي انهن جي تنظيمن ۾ قيادت جي منصوبه بندي ڪرڻ وارا ويب پروفيسر پنهنجي نئين پوزيشن ۾ ڪامياب ٿي سگهن ٿيون.
ڄاڻو ۽ ڪيئن پيش ڪجي
هڪ بهترين ترين سبق مان هڪ آهي ته نئين ويب ٽيم اڳواڻن کي سکڻ گهرجي ته اهي اهو سڀ پاڻ نه ٿا ڪري سگهن. انهن کي ٻين ٽيمن تي پنهنجون ٽيمون ڪم ڪرڻ لاء تيار ۽ تيار ٿيڻ گهرجن. اڃا توهان کي خبر آهي ته توهان اڌ وقت ۾ ڪجهه ڪم ڪري سگهو ٿا ته اهو ڪنهن ٻئي کي وٺي وٺندو، توهان پنهنجي هر ڪم کي پنهنجو پاڻ تي نٿا وٺي سگهو. اڳواڻ ٿيڻ جو هڪ اهم حصو يقيني بڻائڻ آهي ته توهان جي ٽيم بيڪار ڪم سان مصروف رهي آهي ۽ انهي کي انهن کي پنهنجي مهارت جي مهارت حاصل ڪرڻ ۽ ترقي ڪرڻ جي اجازت آهي. اھو اسان جي ايندڙ نقطي ۾ ھڪڙو سٺو مسئلو آھي.
ماڻهن کي غلطي ٺاهڻ جي اجازت ڏيو
ڪارڪنن کي خطاب ڪندي ٻين ٽيم جي ميمبرن ۾ اهم آهي، پر توهان کي انهن کي غلطي ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ جي ضرورت آهي ۽ انهي ڪري انهن غلطين مان سکيو. آخري وقت واريون حدون ختم ڪرڻ ۽ وڌيڪ ڪم ڪرڻ لاء، ڪنهن ٻئي کي ڌڪڻ ۽ پاڻ کي مسئلي جي حل ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي وئي آهي، پر جيڪڏهن توهان ائين ڪندا آهيو ته پوء توهان جي ٽيمن کي ڪڏهن به نه سکندا. توهان کي رڳو انهن کي غلطي ڪرڻ جي اجازت ڏيڻ جي ضرورت ناهي، پر توهان کي يقيني بنائڻ جي ضرورت آهي ته اهي ائين ڪريو. جيستائين توهان جي ڪم جي جاچ ڪرڻ کان اڳ ۾ دنيا جي آزاد ٿيڻ کان اڳ ۾، توهان جي اڳواڻن هيٺ ويب پروفيسر جي ترقي ۾ سکڻ وارا لمحات اهم ٿي سگهن ٿا.
ياد رکو، توهان جي اڳواڻ جي حيثيت ۾ توهان صرف پنهنجي ڪم ڪارڪردگي تي ناهي، پر انهن جي ڪارڪردگي تي به توهان جن جي اڳيان آهيو. انهن کي سکڻ ۽ وڌڻ جي اجازت ڏيڻ آخرڪار سڄي ڪمپني کي پنهنجي مجموعي طور تي فائدو حاصل ڪري سگهندي، ۽ هن کي ٽيم جي ميمبرن لاء گهٽ اهم ڪم پيش ڪيو وڃي، توهان پاڻ کي مکيه مئنيجر سان گڏ وڌيڪ اهم ڪم ڪرڻ لاء آزاد ڪيو.
آفس مان حاصل ڪريو
اهو ڪرڻ لاء بلڪل آسان آهي، پر هڪ ڪلاڪ وٺڻ يا پنهنجي ساٿين سان آفيس مان ٻاهر نڪرڻ ۽ انهن کي ڪجهه ماني خريد ڪرڻ لاء بهترين اٺارادر ٺاهيو ۽ بهتر ڪم ڪندڙ تعلقات پيدا ڪرڻ جو بهترين طريقو آهي. هڪ ٽيم جيڪو هڪ ٻئي کان فائدو وٺندو آهي، ماڻهو ماڻهو گهڻو ڪجهه گڏجي گڏجي ڪم ڪرڻ جو امڪان هوندو آهي، تنهنڪري مصروف شيون ڪيئن آهن، ڪجهه وقت کان وٺي آفيس ماحول جي ٻاهران ماڻهن کي ڳنڍڻ لاء.
مثال طور
توهان جي ٽيم توهان جي ۽ توهان جي رويي کان توهان جي ڪعيت وٺي ويندي. جيئن ته، توهان جي ڏينهن ۾ بلڪل ناپسندگي لاء ڪو ڪمرو آهي. ان جو مطلب ڪو به ڪوش ڪرڻ وارو گراهڪ يا منصوبن جي باري ۾ شڪايت ناهي. اهو پڻ مطلب آهي ته ٻين ملازمتن يا ڪم جي مسئلن بابت ڪا به گپٽي. ها، توهان انسان آهيو ۽ توهان جا خراب ۽ مايوسي ڏينهن وارا هجن پر اڳواڻ جي حيثيت ۾، جيڪڏهن توهان منفي رويي ڏيکاري ته توهان کي توهان جي ٽيم کي انهي منفي جذبي کي ظاهر ڪرڻ جي اميد رکڻ گهرجي. بالآخر، جيڪڏهن توهان هڪ مثبت رويي برقرار رکون ٿا، خاص طور تي جڏهن شيون بدمعاشي حاصل ڪري، توهان جي ٽيم توهان جي اڳواڻن جي پيروي ڪندي.
پنھنجي ٽيم کي تعليم ڏيو
اسان پهريان ئي توهان جي ٽيم جي ميمبرن کي انهن جي مهارتن ۾ وڌڻ جي مدد سان فائدو حاصل ڪري ڇڏيو آهي انهن کي غلطي کان سکڻ جي اجازت ڏيندي. توهان کي ترقياتي منصوبن کي پنهنجي منصوبابندي جو هڪ اهم حصو ٺاهيو هڪ قدم وڌيڪ اڳتي وڌڻ گهرجي. ٽيم ميمبرن کي تازو آرٽيڪل يا ڪتابن کي ويب سائيٽ ڊزائينز ۽ ترقي جي ڪتابن کي پڙهڻ جي حوصله افزائي ڪريو ۽ توهان جي ساٿي ويب پروفيسر کي نئين ٽيڪنالاجي ۽ طريقن سان تجربو ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا. اهو پڻ توهان جي ٽيم ڪمپني ۾ نوان علم آڻڻ ( ايس اي او ، جوابدار ڊزائينر ، ويب ڪارڪردگي وغيره وغيره) ڪندي مهارتن جو هڪ گول گول سيٽ پڻ ڪري سگهي ٿو.
ويب سائيٽ ڪانفرنس ۽ واقعن جي ڳولا ڏسو جتي توهان جي ٽيم صنعت ۾ ٻين سان ملن ٿا ۽ تعليم يافته ۽ ترقي حاصل ڪري سگهجي ٿي. ذاتي ۽ پيشڪاري جي ترقي سان هڪ اهم عنصر ٺاهڻ ۾ توهان ڪيئن توهان جي ٽيم جي ميمبرن جي جائزي ۽ جائزو وٺڻ جي هدايت ڪري رهيا آهيو ته توهان انهن کي ڏيکارڻ چاهيو ته توهان انهن کي بهترين هجڻ گهرجي ته اهي ٿي سگهي ٿي ۽ توهان انهن کي حاصل ڪرڻ ۾ مدد لاء تيار ٿي رهيا آهيو.
ٻين کي ڳولهڻ ۽ ٻين جي مدد لاء گهڻو ڪجهه سکيو
درس توهان جي ذميواري سان ختم نٿو ڪري. توھان جي ٽيم جي ميمبرن کي ڄاڻڻ گھرجي تھ اھي اھميت کي ٻين سان گڏ سکڻ جي ذميواري آھي. جيڪڏهن اهي ويب ڪانفرنس ۾ شرڪت ڪن يا وڏو مضمون پڙهي، انهن کي انهي علم کي باقي ٽيم سان حصيداري ڪرڻ ۽ ٻين کي ٻين کي مشوري ڏيڻ لاء تيار ڪيو وڃي. هن طريقي سان، توهان مڪمل طور تي ٽيم کي مضبوط نه آهيو، پر توهان پڻ ٽيم جي اڳواڻن جي ايندڙ گروپ ٺاهڻ ۾ مدد ڪري رهيا آهيو جيڪو توهان جي حيثيت ۾ وڌو جيئن توهان جي پوزيشن کي پورو ڪرڻ ۽ اضافي ذميواريون ۽ عهدي تي وٺي ويندا .
1/11/17 تي Jeremy Girard پاران ڏنل